Af Rikke Mortensen, Radikale

Debatten om lokalplejehjem og friplejeboliger i Egedal er blevet et symbol på en bredere tendens i dansk ældrepolitik: Vi diskuterer strukturer, ejerskabsmodeller og budgetter, men glemmer det, det hele burde handle om – nemlig de ældre selv og deres ret til et værdigt liv.

Radikale Venstre mener, at den stigende levealder er en succes, og at den tredje alder skal være en guldalder, hvor seniorer har frihed og flere muligheder for at bidrage og forme deres eget liv. Vi ønsker, at ældre skal opleve tryghed, omsorg og mulighed for at vælge den boform, der passer dem bedst – uanset om det er i ældrebofællesskaber, egen bolig eller plejebolig.

Når byrådet i Egedal diskuterer, om vi skal opføre et privat plejecenter, handler det hurtigt om økonomi og kapacitet: Skal vi bygge et nyt plejecenter med værelser, som måske ender med at stå tomme, mens der mangler tid, hænder og omsorg i ældreplejen?

Det er forståeligt, at vi skal være økonomisk ansvarlige, men hvis valgfrihed og nye modeller ender med at koste fællesskabet dyrt – både menneskeligt og økonomisk – har vi så tabt blikket for det væsentlige.

Ældrepleje handler ikke om profitmarginer eller politiske point. Det handler om mennesker, deres livshistorier og deres behov. Radikale Venstre arbejder for, at ægte velfærd ikke kommer på samlebånd, men tager udgangspunkt i den enkelte. Vi vil derfor afbureaukratisere ældreområdet, så medarbejderne får mere tid til kerneopgaven: omsorgen og plejen af de ældre.

Den nye ældrereform, som Radikale Venstre er med i, lover mere selvbestemmelse, faste teams og et opgør med bureaukratiet. Vi vil sikre, at der afsættes flere penge og ansættes flere medarbejdere inden for sundhed, pleje og omsorg, så vi kan fastholde og løfte serviceniveauet, selvom der bliver flere ældre. Reformen styrker også det frie valg og giver mulighed for, at alle kommuner kan søge om at blive sat fri fra regler, der skaber unødigt bureaukrati.

Vi ved, at medarbejdernes trivsel og borgernes trivsel hænger sammen. Hvis medarbejderne presses på tid og ressourcer, går det ud over omsorgen og nærværet. Omsorgstræthed og følelsen af utilstrækkelighed kan føre til forråelse, og det er de ældre, der betaler prisen.

Derfor vil Radikale Venstre gøre velfærdsuddannelserne mere attraktive og sikre et godt arbejdsmiljø, så fremtidens ældre mødes af dygtigt og engageret personale.

Valgfrihed er godt

Valgfrihed er godt – også for de ældre i Egedal. Men det er ikke nok at kunne vælge mellem forskellige plejecentre og boliger, hvis kvaliteten og nærværet ikke følger med.

Vi skal insistere på, at værdighed, medbestemmelse og relationer er i centrum, uanset om plejecenteret er offentligt, privat eller noget helt tredje.

Radikale Venstre vil styrke civilsamfundet, så flere ældre kan indgå i fællesskaber og undgå ensomhed.

Det er på tide, at vi vender debatten. Vi skal spørge: Hvad er et godt liv for en beboer på et plejecenter? Det handler om tryghed, omsorg, mulighed for at deltage i meningsfulde aktiviteter og have relationer – både til medarbejdere, pårørende og andre beboere. Det kræver ledelse med stærke værdier og medarbejdere, der trives og har tid til at gøre en forskel.

Så længe vi diskuterer lokalplejehjem og friplejeboliger uden at sætte de ældre og medarbejderne i centrum, risikerer vi, at debatten bliver en skæbnesvanger afsporing.

Lad os insistere på, at ældrepleje først og sidst handler om mennesker – ikke systemer. Det handler om værdighed, omsorg og nærvær. Uanset om det er i kommunalt eller privat regi.