Egedals By- og Erhvervsdirektør Sune Schou skifter til Halsnæs. Sune har sat synlige spor i Egedal – ikke mindst på byudviklingsområdet.

By- og Erhvervsdirektør Sune Schou har fået nyt job som direktør for Miljø, Teknik, Erhverv og Beskæftigelse i Halsnæs kommune. Han vender dermed tilbage til den kommune, hvor han tidligere har arbejdet som chef for Miljø og Teknik. Sune stopper i kommunen 1. marts efter 4 år som direktør i Egedal Kommune

– Det har været en fornøjelse at arbejde for verdens bedste hverdag med et ambitiøst byråd og en super engageret organisation i Egedal. Jeg er stolt af de flotte resultater, der er opnået, blandt andet med attraktiv byudvikling og udvikling af den service vi leverer til borgere og virksomheder. Jeg forlader en organisation i god form, og skattede kolleger, som jeg er sikker på vil tage godt vare på Egedal.”, siger den afgående direktør Sune Schou. 

Gennem perioden som direktør i Egedal har Sune Schou dagligt kunne se resultaterne af hans virke. Ser man ud af vinduerne fra hans skrivebord på 4. sal i rådhuset, er udsigten skiftet fra en bar mark, til nu at rumme den nye bydel Egedal By. Også på erhvervsområdet har udnævnelsen til Nordsjællands mest erhvervsvenlige kommune været et synligt resultat – det samme har ”Vild med Egedal”-projektet, som har været med til at skabe masser af ny natur og biodiversitet i kommunen.

Kommunaldirektør Christine Brochdorf ønsker Halsnæs Kommune tillykke med deres nye direktør:

– Sune er både faglig og ledelsesmæssigt dygtig, og så har han også en personlighed, som vi kommer til at savne i direktionen og organisationen. Sune har stor og bred faglig indsigt i alt fra byggeprocesser til naturindsatser. Samtidig bidrager hans vindende væsen til det gode arbejdsmiljø. Jeg er helt sikker på, at hans nye kolleger og medarbejdere i Halsnæs bliver glade for deres nye direktør. Men personligt er jeg faktisk rigtig ærgerlig over det”, siger Christine Brochdorf.

I løbet af de kommende uger vil der ligge en plan for, hvordan Sunes opgaver fordeles i en interimsperiode samt processen for en ny rekruttering.